Субсидия на компенсацию расходов на оплату труда работников в простое

Кому может подойти

Получатели

Индивидуальные предприниматели, Юридические лица

Отрасли

Все отрасли

Территория

Республика Крым

Уровень меры

Региональный

Регистрация юридического лица или индивидуального предпринимателя и осуществление деятельности на территории Республики Крым

Требования к статусу

• Юридическое лицо, за исключением государственных (муниципальных) учреждений и государственных (муниципальных) унитарных предприятий, либо индивидуальный предприниматель, зарегистрированный и осуществляющий деятельность на территории Республики Крым; Наличие сведений о простое работников, представленных в службу занятости населения в установленном порядке

Условия получения

• Регистрация юридического лица или индивидуального предпринимателя и осуществление деятельности на территории Республики Крым
• Наличие сведений о простое работников за соответствующий период на Единой цифровой платформе «Работа в России»
• Отсутствие статуса государственного (муниципального) учреждения или государственного (муниципального) унитарного предприятия
• Отсутствие статуса иностранного юридического лица и соответствия критериям ограничения участия офшорных компаний в капитале российского юридического лица, установленным Порядком
• Отсутствие в перечнях организаций и физических лиц, связанных с экстремистской деятельностью, терроризмом и распространением оружия массового уничтожения, в соответствии с установленными требованиями
• Отсутствие получения средств из бюджета Республики Крым по другим нормативным правовым актам на ту же цель
• Отсутствие статуса иностранного агента
• Отсутствие просроченной задолженности по возврату субсидий и бюджетных инвестиций, а также иной просроченной неурегулированной задолженности перед Республикой Крым
• Соответствие требованиям проверяется при рассмотрении заявки и на дату принятия решения о предоставлении субсидии.

ОКВЭД и условия применения

• Не ограничено конкретными видами экономической деятельности

Ограничения

• Компенсируются только расходы на оплату времени простоя работников по причинам, не зависящим от работодателя и работника, и начисленные на соответствующие выплаты страховые взносы
• Учитываются только работники, сведения о простое которых отражены на платформе «Работа в России» за соответствующий период
• Расходы на оплату времени простоя учитываются в пределах двух третей средней заработной платы за январь–май 2026 года с пропорциональным расчётом по рабочим дням простоя
• Субсидия предоставляется в пределах бюджетных ассигнований и суммы, предусмотренной объявлением об отборе
• Победители определяются с учётом соответствия требованиям и очередности поступления заявок
• При подаче одним участником двух и более заявок они возвращаются участнику отбора.

Обязательства после получения

• Использовать субсидию по целевому назначению
• Представлять отчёт о достижении результата предоставления субсидии не реже одного раза в квартал, не позднее 10-го рабочего дня месяца, следующего за отчётным кварталом
• Предоставлять документы бухгалтерского учёта для проведения контрольных мероприятий
• Обеспечивать достижение заявленного результата — численности работников, находившихся в простое, расходы на оплату труда которых частично компенсированы за счёт субсидии
• Возвратить субсидию или её часть в случаях, предусмотренных Порядком, в том числе при нарушении условий предоставления, непредставлении отчётности или недостижении заявленного результата.

Сроки

Окончание действия

31 декабря 2026 г.

Состояние меры

Сроки требуют уточнения

Получение

Сроки приёма не указаны

Субсидия перечисляется единовременно не позднее 10-го рабочего дня, следующего за днём принятия решения о её предоставлении. Субсидируемый период не может начинаться ранее 26 июня 2026 года и заканчиваться позднее последнего числа месяца, предшествующего месяцу подачи заявки. Даты проведения отбора устанавливаются отдельным объявлением

Порядок предоставления субсидии утверждён постановлением от 16.10.2026 № 693. Фактическое открытие приёма заявок не подтверждено предоставленным документом; требуется проверка отдельного объявления об отборе

Порядок получения

Конкурс

Как получить

1. 1
   Найти объявление о проведении отбора на Портале предоставления мер финансовой государственной поддержки
2. 2
   Получить доступ к системе «Электронный бюджет» с использованием ЕСИА
3. 3
   Заполнить электронную заявку и приложить необходимые документы
4. 4
   Подписать заявку усиленной квалифицированной электронной подписью и направить её в установленный объявлением срок
5. 5
   Отслеживать уведомления о результатах рассмотрения заявки в системе «Электронный бюджет»
6. 6
   При возврате заявки на доработку устранить замечания и направить исправленную заявку не позднее второго рабочего дня со дня возврата
7. 7
   После принятия решения о предоставлении субсидии получить перечисление средств на указанный банковский счёт.

Документы

• Заявка для участия в отборе по форме системы «Электронный бюджет»
• Документ, удостоверяющий полномочия представителя участника отбора, если заявка подаётся представителем
• Согласие на публикацию информации об участнике отбора, заявке и результатах предоставления субсидии
• Справка-расчёт объёма затрат на оплату труда работников за субсидируемый период по форме, утверждённой Министерством
• Копии трудовых договоров с работниками, находившимися в простое в субсидируемый период
• Копии табелей учёта рабочего времени работников, находившихся в простое
• Документы, подтверждающие оплату времени простоя работникам
• Копии документов, подтверждающих уплату страховых взносов за субсидируемый период
• Копии приказов или решений о простое в субсидируемом периоде
• Справочная информация о реквизитах банковского счёта для перечисления субсидии
• Копии учредительных документов участника отбора
• Письменное обязательство предоставлять документы бухгалтерского учёта для контроля целевого использования средств субсидии
• Выписка из ЕГРЮЛ или ЕГРИП — по желанию участника
• при её отсутствии выписку запрашивает ГКУ «Центр занятости населения» самостоятельно.

Дополнительная информация

Мера поддержки направлена на частичное возмещение расходов работодателей на оплату труда работников, находившихся в простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Субсидия покрывает фактически понесённые расходы на оплату времени простоя и страховые взносы, начисленные на соответствующие выплаты. При расчёте учитываются работники, сведения о простое которых представлены на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Размер субсидии рассчитывается исходя из подтверждённых расходов. Учитываемые расходы на оплату времени простоя ограничены двумя третями средней заработной платы за январь–май 2026 года с пропорциональным расчётом по количеству рабочих дней простоя. Страховые взносы учитываются отдельно в соответствии с установленным порядком расчёта. Субсидия предоставляется единовременно в пределах предусмотренных бюджетных ассигнований по результатам отбора получателей.

Куда обратиться

Официальные источники

Субсидия юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на частичную компенсацию расходов на оплату труда работников в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 августа 2026 года № 2345-р.

Проверено редактором · 19 октября 2026 г.

Информация сверена с предоставленным текстом постановления № 693. Даты начала и окончания приёма заявок, а также объём средств, распределяемых в рамках отбора, определяются отдельным объявлением Министерства.